北海失业金价格查询最新_北海失业补助金标准

1.去北海买房以后失业怎么办

2.2023职工养老保险缴费档次一览表

3.急：社保与失业保险金办理事宜

4.北海市人力资源和社会保障局的内设机构

你可以具体看下《工伤保险条例》，可以根据工伤等级确定赔偿金额和时间。大概估计在十万左右。赔偿项目有医药费，护理费，营养费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性失业补助金，一次性医疗补助金等。其中三个一次性赔偿费用要你和单位解除劳动合同以后才能拿。

我个人认为你应该走劳动仲裁程序，还有找个律师给你算一下具体赔偿金额。私了一般单位不接受的。仲裁不成的可以起诉。仲裁分调解和判决，调解书是双方协商的结果，是不能再起诉的，之后单位不给只能申请执行。

去北海买房以后失业怎么办

非本人意愿失去工作

缴费满1年，指失业

有求职意愿参加求职培训

具体手续建议你还是电话咨询吧，没几个人上网的。得到及时答复的可能不大

建议办照片身份证复印件都备上

就失业登记证要先办，后续手续可在办证时咨询

2023职工养老保险缴费档次一览表

如果你是按揭买房，每个月要还银行月供，如果你失业了，不能及时还款，银行会对你进行电话催收，之后是书面催收，如果超过6个月不还，银行在明确了你不会还款的前提下，就会通过起诉的方式进行拍卖，所得款项先还银行贷款，多余的话补足违约金和起诉等相关费用，还有剩的话才会退给你，不过按现在北海的市场价格，基本上不会有剩的。

在北海找工作也不是很难，只是看你能不能放下身段而已，比如北海的中介公司，随时都可以去应聘，如果业绩好，几个月都可以把你的贷款都还上了。如果你自甘堕落又不求上进不切实际，坐吃山空，那留着这房子也没用，因为你总不能把墙拆了吃砖头，你就不算不用吃，物业费也是要交的，不交物业费会停水停电，你一样活不了几天。

如果你是全款买的房，那失业了就是没饭吃而已，房子还是你的，没用多大区别，物业费你不交，顶多你不住这里而已。

急：社保与失业保险金办理事宜

2023养老保险缴费档次一览表

2023年养老保险缴费标准如下:

1、养老保险:单位交百分之20,个人交百分之8,其中百分之8进入到个人帐户;

2、医疗保险:单位交百分之8或百分之9,个人交百分之2,其中百分之2.8进入到个人医保卡上;

3、失业保险:单位交百分之1.5,个人交百分之0.5,供员工失业时到社会上领取失业金;

4、工伤和生育保险:分加是百分之1和百分之0.8,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担;

5、住房公积金:单位交百分之10,个人交百分之10,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。

法律依据

:《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。

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2023社保缴费档次

亲亲,你好。2023年城乡居民基本养老保险档次统一设定为300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元10个档次。其中,300元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除300元档次外,参保人自主选择缴费档次,按年缴费,多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定哦。

2023年天津社保缴费标准是多少

2023年社保缴费标准

城乡居民基本养老保险和基本医疗保险按年度征缴,2022年9月1日至12月31日为2023年度的集中缴费期。二、缴费标准(一)城乡居民基本养老保险?我市城乡居民基本养老保险档次统一设定为300元、500元、800元、1000。

1、湖北省社保缴费标准2022年7月一2023年6月

武汉市和省直,社会保险缴费基数月标准为6795元,个人缴费基数上限为20385元,个人缴费基数下限为4077元;第2档黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州,社会保险缴费基数月标准为6000元,个人缴费基数上限。

2、2022年7月到2023年6月湖北恩施养老保险一个月交多少钱

2022年1月1日至2022年6月30日,恩施灵活就业养老保险缴费工资月标准调整为5500元,个人缴费基数下限调整为3150元,个人缴费基数上限调整为16500元。灵活就业人员养老保险缴费比例为20%,参保人员可根据公布的档次自行择档缴费。

2023年城镇居民社保缴费标准

一、参保对象

(一)具有北海市户籍或者持北海市居住证,除应当参加职工基本医疗保险以外的城乡居民。

(二)在北海市居住且在我市公安部门办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民。

(三)北海市各类全日制在校学生和托幼机构在册儿童。

二、缴费标准

2023年度城乡居民医保个人缴费标准为350元/人·年。

三、缴费方式

可通过微信公众号“广西税务12366”、微信“城市服务”、支付宝“市民中心”等线上方式和各银行线下柜台等渠道进行缴费办理。

四、缴费时间及享受待遇时间

2023年度城乡居民医保的集中缴费期为2022年9月1日至12月31日。

(一)连续参保缴费。城乡居民应当在每年的9月1日至12月31日缴纳新年度基本医疗保险费,享受新年度的基本医疗保险待遇。

(二)初次参保缴费。初次参保的人员,在每年9月1日至12月31日缴纳新年度基本医疗保险费的,享受新年度的基本医疗保险待遇;在当年1月1日至6月30日缴纳当年基本医疗保险费的,从足额缴纳基本医疗保险费后的次月1日起开始享受新发生的基本医疗保险待遇。

(三)中断参保缴费。中断缴费1年以上续保的人员,从足额缴纳当年基本医疗保险费后,从第3个月1日起开始享受新发生的基本医疗保险待遇。

2023年社保缴费档次六个档次

法律分析:社保缴费档次六个档次为:按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别,一般以个人身份缴纳社保:养老保险:个人缴纳20%;医疗保险:个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷察早拿是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负睁桥担表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第败搭十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

北海市人力资源和社会保障局的内设机构

失业后社保要转回户口所在地,仅仅只是养老保险的个人账户可以转，其他都不能转，离职后直接停保。

在养老保险缴费年限最长的城市继续找工作，有了新单位，赶紧续交费用。在同一个城市缴纳养老保险达到或超过15年，到退休年纪就可以享受这个城市的养老保险金了。

若你的户口所在地缴费年限最长，是最好了。把其他城市交的社保的养老保险个人账户全部集中，对将来退休的养老金数额有提升。

补充————在广州已经交了十二年养老，当然要继续在广州交啦。在广州找工作，新单位给你办社保，之前的两年欠费可以补缴（还要交滞纳金），补缴多少，社保会算好，单位会向你要钱帮忙交的。

在浏阳被公司解聘，符合领取失业金条件，但是不够时限，必须在浏阳参保一年才可以享受失业保险金补贴三个月。

你可以把北海、浏阳的养老保险个人账户金额取出来，具体条件、流程只能问当地社保了。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设18个内设机构。

（一）办公室。

负责机关的综合协调和政务运转工作;拟订部门工作制度、工作计划并负责监督检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责部门重大会议组织、公文审核、文电处理、机要保密、文档管理、秘书事务、接待联络工作；负责人大建议、政协提案的督办工作；负责机关后勤保障、公共节能和安全保卫等行政管理工作；牵头起草本局综合性文件；参与政务公开工作；负责信访、维稳工作。

（二）政工科。

负责局机关及直属单位的机构编制设置及人员考核、调配、任免、奖惩、教育、普法、工资审核、专业技术职务评聘；负责本部门干部队伍建设的组织实施工作；承担所属单位领导班子建设工作；负责本局绩效考评工作；管理局机关及直属单位的人事档案；牵头组织市人力资源和社会保障系统管理人员的业务培训工作；负责局机关离退休人员管理服务工作；参与县区、市直各有关部门人力资源和社会保障工作目标管理和绩效考评工作；协助做好局机关及所属单位的纪检监察工作；负责本局人事信息统计、数据汇总分析和审核确认工作；负责机关及指导所属单位开展党建、群团、计生管理工作。

（三）政策法规科（行政审批办公室）。

组织起草人力资源和社会保障管理的规范性文件；承担综合性政策调研，组织协调专家咨询工作；负责本局依法行政工作；承担部门规范性文件的合法性审查及定期清理、评估工作；承办相关行政复议和行政诉讼工作；负责重大行政处罚案件的听证和审查备案工作；组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查；承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作；负责本局驻市政务服务中心窗口相关工作的协调与指导。

（四）计划财务科。

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；负责审核全市社会保险基金、再就业等专项资金预决算草案；负责中央、自治区转移支付社会保险、就业等专项资金分配方案的汇审；负责市本级社会保险基金计划审核工作；承担局机关及所属非独立核算单位财务、资产管理工作；指导局属单位开展财务、资产管理工作；承担有关科技项目和国际国内援助贷款项目管理工作；综合管理全市人力资源和社会保障统计工作，承担本局综合统计工作；负责本局及直属单位会计人员的培训和业务指导工作。

（五）公务员管理科。

牵头拟订公务员队伍建设规划和职位分类、非领导职务设置方案并组织实施；拟订公务员管理的具体办法，指导监督全市执行公务员考核、任免与升降、交流与回避、奖惩、辞职辞退等政策制度；综合管理市政府系统国家公务员；指导和协调市人民政府系统各部门和市辖县区实施公务员法及其配套政策；编制上报全市主任科员以下非领导职务公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员考试录用计划和实施录用审批；负责市政府系统机关科级以下公务员的调配审核；承办以市人民政府名义任免人员呈报手续和市政府系统机关科级以下人员任职资格条件及职务的审核；协调开展公务员法制宣传教育；负责市直参照公务员法管理事业单位的审核上报工作；承担公务员信息统计管理工作；负责市政府系统科级以下机关、事业单位和驻市企业人员因公出国(境)政审工作。

综合管理政府奖励表彰工作，负责上级机关联合表彰备案登记工作；会同有关部门拟订政府奖励规定；负责市政府系统机关科级以下公务员的考核和奖惩工作；负责以政府名义奖励表彰的人员及活动的审核工作。

（六）事业单位人事管理科。

指导全市事业单位开展人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员管理细则；组织实施事业单位和机关工勤岗位设置管理、职务聘任、人才流动、人员招聘（含招聘国[境]外人员）、信息统计及管理工作；拟订事业单位人员登记管理制度并组织实施；按照管理权限核准事业单位公开招聘方案，核准人员补充计划并监督落实；执行事业单位工作人员的考核、奖惩、解聘辞退等政策；拟订市直事业单位工作人员培训方案。

（七）专业技术人员管理科（市专业技术人员职称工作领导小组办公室）。

拟订全市专业技术人员发展规划、管理细则并组织实施；拟订专业技术人员继续教育规划并协调实施；负责全市专业技术人员职称综合管理和信息统计分析；承办深化职称制度改革事宜；负责审批全市中级专业技术资格；负责高级专业技术资格的初审及报批工作；完善和推行专业技术人员执业资格制度；负责管理专业技术职称资格（执业资格）考试及培训工作；负责全市有突出贡献的专家和享受政府特殊津贴人员及学术、技术带头人的选拔和管理工作；配合自治区和有关企业开展博士后工作站建设工作；协调开展人才小高地建设工作和留学人员创业园管理工作；指导所属单位开展国（境）外智力引进工作；承担市专业技术人员职称工作领导小组办公室的日常工作。

（八）军官转业安置工作科（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）。

会同有关部门拟订军队转业干部安置方案、培训办法和工作计划并组织实施；承担营职以下军队转业干部安置工作及军转干部适应性培训工作；督促检查各县区、各部门落实军队转业干部安置计划；负责军队转业干部安置宣传；协调指导相关部门和单位开展自主择业军队转业干部管理服务工作；指导有关部门和单位做好企业军队转业干部解困工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室的日常工作。

（九）工资福利科。

贯彻落实机关事业单位工作人员工资收入分配、津贴补贴、福利和退休政策；负责机关事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作；负责机关事业单位工作人员因病提前退休工作（劳动）能力鉴定；负责审核机关事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇；负责市直机关事业单位工作人员和离退休（退职）人员死亡后丧葬费、抚恤金和遗属生活困难补助的审核工作；负责机关事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间审定工作；承担市直机关事业单位工作人员和离退休（退职）人员工资、津贴补贴审核及离退休（退职）费变动审核工作；协调指导机关事业单位退休管理和服务工作。

（十）就业促进科。

拟订全市就业规划和年度计划；负责落实就业创业政策规定；完善公共就业服务体系；拟订统筹城乡就业、创业实施办法并组织落实；负责国（境）外人员（不含专家）来本市就业审核管理工作；协调开展我市公民境外就业管理工作；牵头拟订大中专院校、职业院校毕业生就业措施；落实就业援助和特殊群体就业政策；承担市就业工作领导小组的具体工作。

拟订城乡劳动者职业培训和职业能力开发规划并组织实施；拟订就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训计划并组织实施；拟订高技能人才培养激励措施和劳动预备制度实施办法；拟订全市职业培训机构发展规划及管理规则；负责民办职业培训机构的审核工作；负责职业资格管理；负责全市职业技能鉴定工作；负责组织实施全市机关企事业单位工勤人员技术等级岗位考核（鉴定）工作；拟订职业技能竞赛办法；拟订技能人才表彰、奖励办法。

（十一）人力资源市场科。

拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度；负责指导人力资源市场建设，指导人力资源和社会保障网开发、建设和管理工作；审批并管理职业中介机构；拟订综合性人才资源发展规划、促进人力资源合理流动和有效配置制度，组织实施急需紧缺人才的开发工作；负责指导、协调退休人才资源开发工作；负责企业人力资源信息统计分析（含非公企业）；参与全市各类人才培训规划的研究和制定；指导落实高校毕业生面向基层服务项目和计划。

综合协调局机关及所属单位信息化建设工作，拟订本局系统信息管理及政府门户网站、电子政务应用系统和安全保障系统的规划、规范并组织实施。

（十二）养老失业保险科。

执行机关、企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策；拟订城镇居民养老保险实施办法、发展规划和具体标准；拟订养老保险基金管理办法及预测预警方案并组织落实；负责参保人员退休、提前退休及其享受待遇条件的审核；执行死亡职工遗属待遇和非因公伤残职工待遇政策和给付标准；综合管理企业职工福利和工龄计算、工龄更改工作。

落实农村社会养老保障政策，拟订相关发展规划并组织实施；会同有关部门拟订农村社会养老保险基金管理办法；拟订被征地农民社会保障措施及标准并负责对征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项进行审核。

拟订失业保险办法、规划和标准并组织实施；拟订预防、调节和控制较大规模失业处理办法，组织建立失业预警制度和失业动态监测制度；拟订经济结构调整中职工安置、权益保障措施并对落实情况进行指导监督；拟订失业保险基金管理办法；拟订市级失业保险调剂金使用办法；指导和规范失业保险和失业人员信息管理；审核市失业保险调剂金的使用。

（十三）医疗保险科。

拟订医疗、生育保险及其补充保险政策实施办法、发展规划并组织实施；贯彻实施用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准；拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件及服务管理等具体办法；负责统筹范围内定点医疗机构和定点药店的资格审核和监督检查；对统筹城镇基本医疗保险、生育保险政策执行情况进行监督检查。

（十四）工伤保险科。

拟订工伤保险实施办法、发展规划、具体标准并组织实施；拟订工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理措施；拟订工伤保险定点医疗机构、康复机构和辅助器具安装机构资格标准和管理办法；负责统筹地区范围内和区直、中直驻北海市单位职工工伤事故认定和伤残等级劳动能力鉴定、因病和非因病负伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定；对统筹地区范围内工伤保险政策执行情况进行监督检查;承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

（十五）调解仲裁管理科。

拟订全市劳动人事争议调解仲裁实施办法并组织实施；指导全市劳动人事争议的调解工作；指导开展全市劳动人事争议预防工作；负责全市劳动人事争议仲裁员资格证书报批工作；负责全市聘任仲裁员的继续教育培训和考核工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

（十六）劳动关系与监察科。

落实劳动关系政策法规；拟订劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商工作机制并组织落实相关政策；负责全市劳动标准工作，并对实施情况进行监督检查；开展企业在岗职工工资调查，拟订企业职工工资收入分配宏观调控办法，完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配；负责企业经济性裁员的审核；推动企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策落实；落实企业职工退休政策；承办非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案审核。

拟订劳动监察工作制度并组织实施；规划和推动全市劳动保障监察体系建设，指导下级劳动保障监察机构的业务工作；组织检查机关、事业单位、社会团体、企业、其他经济组织等用人单位和劳动者以及职业中介机构、社会培训机构遵守劳动保障法律、法规、制度情况；协调处理劳动关系方面重大事件、突发事件及疑难复杂案件；负责全市专兼职劳动保障监察人员的培训规划、资格认定、执法行为和证件发放管理工作。

拟订全市农民工工作政策实施办法和规划；组织推动农民工相关政策的落实，对相关单位责任履行和任务落实情况进行督促检查，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息化建设。

（十七）社会保险基金监督科。

拟订全市社会保障资金（基金）监督办法；依法监督社会保险征缴、支付、管理和运行；依法监督就业专项资金的管理使用；建立、健全社会保险基金监督网络，监督各项社会保险基金预算执行情况；协调查处全市社会保险基金及就业专项资金基金征缴、管理、使用和运行中的违法违纪案件；负责社会保险基金监督委员会办公室的日常工作。

（十八）监察室。

为市监察机关的派驻机构，负责监察工作。